工作日算工资吗

上周，我那个朋友问公司HR，工作日算工资吗？HR说，当然算呀，你上班了就得给你工资。我朋友说，那加班呢？HR说，加班工资另算。我朋友说，那周末呢？HR说，周末是休息时间，不算工资。我朋友说，那周末加班呢？HR说，周末加班要双倍工资。我朋友说，，那我明白了。HR说，对了，你刚想到另一件事吗？我朋友说，我想到我可能需要个加班费计算器了。HR说，你看着办吧。

这个问题啊，说实话，得看具体情况了。我当年在做HR的时候，我们公司是这样的——
工作日算工资那是肯定的，但得看是哪种工作日。比如，法定的工作日，像周一到周五，那肯定是算的。我记得2015年那会儿，公司规定，只要员工在规定的时间内完成了工作任务，那不管是不是法定假日，工资都是照常发的。
不过，如果是调休的工作日，那情况就不同了。比如说，员工调休了一个周末来上班，那这个调休的工作日，工资可能就是按照加班费来计算的。我当时也没想明白，后来问了老同事才知道，这是根据《中华人民共和国劳动法》来的。
，细节有点多，但说到底，就是看公司怎么规定，还有国家法律法规是怎么说的。用的人多了，那肯定就是算工资的嘛，毕竟工作嘛，就得有相应的报酬。