祝仲黛 2026-04-22 17:22:51
这就是坑,别信自觉性就是自觉做事情,实际是依赖感强,不主动。
2020年,某公司新员工小王入职,因自觉性不够,工作被动,导致项目延期。
实操提醒:建立明确目标和激励机制,提升员工主动性。
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黄仲乐 2026-04-20 17:29:53
这个自觉性不够啊,我之前就踩过这个坑。记得有一次,我负责一个项目,那时候就是觉得工作挺简单的,想着随便做做就能搞定。结果呢,没过多久,发现项目进度严重滞后,一堆问题没解决,还差点影响到公司的进度。
那会儿啊,我就在想,,这自觉性真是差得可以。如果当时能早点意识到问题的严重性,提前规划、按时完成,事情可能就不会这么被动了。所以,自觉性不够,就是自己对自己要求不高,不太能主动去完成该做的事情,容易出状况。
这块我接触过,那一年是2016年,我们公司接了一个大项目,那时候我负责其中的一个小模块。项目初期,我确实没太上心,结果就闹出了笑话。后来呢,我也学乖了,每次接手新项目,我都会给自己定个计划,按部就班地推进,自觉性这方面倒是提升了不少。
,突然想起个事,你有没有遇到过那种明明知道自己错了,就是不愿意改正的情况?我以前就挺有这种经验的,那时候总觉得改正错误太麻烦,就拖着不办。后来发现,这样下去根本解决不了问题,还得浪费更多时间和精力。所以,提高自觉性,其实也是对自己的一种负责。
总之啊,自觉性不够就是自己对自己要求不高,容易掉链子。你得时刻提醒自己,该干嘛干嘛,别拖到最后一刻才急得像热锅上的蚂蚁。
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