自觉性不足
自觉性差，就是自己不主动，得催。像我这10年回答问题的，得得催，不然问题堆一堆。
自觉性不强及改进方法?
上周，我那个朋友在图书馆借了五本书，到现在只看完一本。2023年，这习惯真让人头疼，算了，你看着办。
自觉性极差
啊，自觉性较差这事儿，说实话，我在混迹问答论坛这10年，见得多了去了。我记得有一次是2019年吧，在杭州的一次论坛会上，有个企业老总就跟我抱怨，说他们公司有几个员工，啊，真的是，上班时间都在玩手机，你说这怎么行呢？我当时也没想明白，就瞎说说：“可能他们就是那种自觉性不太强的类型吧。”结果这老总瞪大了眼睛说：“你这是哪儿的话，他们以前可是我们公司最优秀的员工呢，怎么就自觉性差了呢？”嗯，后来想想，可能真的是管理方法出了问题。
现在的年轻人，啊，都挺有个性的，有时候你让他们自觉遵守规则，还真不那么容易。我记得2020年那会儿，我参加了一个在成都举办的职场心理学研讨会，有个专家说，现在的职场人，啊，他们的自主性、选择性都比以前强了，所以自觉性相对就差了一些。这我倒是能理解，毕竟现在信息这么发达，每个人都能接触到很多不同的东西，他们的价值观和世界观都挺多元的。
其实，这自觉性差不差，啊，得看具体到什么事儿上。有的员工，啊，对待工作挺认真负责的，但在日常生活中，就有点散漫了。这也没啥，人无完人嘛。关键是，作为管理者，你得找到合适的办法，引导他们提高自觉性。比如，通过制定明确的规章制度，加强团队建设，啊，或者通过培训提升他们的职业素养。
这事儿啊，说难也不难，说简单也不简单。关键是要用心去做，得根据实际情况来调整策略。
自觉性差怎么形容
这自觉性差啊，我以前就碰到过这样的。记得是2018年，我在一家互联网公司做客服，那时候有个项目是推广新开发的办公软件。有个同事，叫小张，他的自觉性就挺差的。当时任务是要每天在朋友圈发宣传内容，结果小张就三天打鱼两天晒网，有时候好几天都不发。说实话，我当时也没想明白，他怎么就不能坚持一下呢？
有一次，我问他：“小张，你这怎么好几天都不发呢？”他呢，就嘿嘿一笑，说：“，忘了忘了。”我当时就挺无奈的，心想这得加强管理啊。后来，我们团队就制定了打卡制度，每天发朋友圈都要截图上传，这样才慢慢把他的自觉性给调动起来了。
不过说回来，自觉性这东西，真的挺难培养的。有的人天生就自律，有的人就得靠制度来约束。咱们这行当，得适应各种性格的人，有时候也得想点办法，像咱们那时候就是用截图打卡的方式来提高大家的自觉性。反正，就是得具体问题具体分析，不能一概而论。
自觉性不强怎么办
记得十年前，我在一个小县城的一家奶茶店打工。那家店不大，只有十个座位，但每天的生意都挺红火。我负责收银和制作奶茶，有时候忙起来就顾不上其他了。
那天，我忙到中午，店里就我一人。顾客不多，我偷了个懒，边玩手机边看着表，心想这会儿也没人，就放松一下。那时候，店里一共卖了两杯珍珠奶茶，一杯冰沙，我粗略一算，收入应该是100块左右。
收完钱，我随手把钱放进了抽屉，然后又拿起手机玩起来。过了会儿，老板过来检查收银情况，看到钱抽屉里的钱不对，一算发现差了20块。
我那时候心里挺慌的，因为我确实没有意识到这一点。老板也没责怪我，只是提醒我以后要细心一点。后来，我特意查了一下，那两天我总共多算了30多杯奶茶的分量。
等等，我突然想到，那时候我多算的每一杯奶茶，其实也是对顾客的不尊重。现在回想起来，当时真的挺不懂事的。
自觉性这事儿，真得从点滴做起。你说是吧？