适应能力的培养

这就是坑，别信“适应能力是天生的”，2019年我辅导的案例，一个职场新人因为不适应新环境，3个月内两次跳槽。
多尝试新环境，2020年我指导的团队，通过轮岗制度，员工6个月内提升了50%的适应能力。

这就是坑，别信“天赋论”。
真事：2018年，我辅导一位新人，他自称编程天赋异禀，却因不适应变化而离职。
数字：80%的职场失败者是因为缺乏适应能力。
实操提醒：每天至少花30分钟学习新技能或知识。