培训师授课方式

2023年，北京，某大型企业内部培训。
直接、清晰、互动。
PPT简洁，重点突出，并有图表辅助。
案例分析、学生参与、现场问答。
10分钟内，学生掌握核心内容。
课后作业，巩固成果并及时反馈。

我记得曾经在一家小公司担任培训师。当时是下午，地点是公司的小会议室。我讲的是如何提高团队协作能力。谈及一件事时，“比如我们公司去年有一个项目，由于团队成员沟通不畅，进度耽搁了整整两周”。突然，一个学生举手问道：“老师，你这道题是怎么解的？”我微笑着说：“我们每周召开一次团队会议，让大家了解进展和问题。我们还引入了在线协作工具，让沟通更加方便。”等等还有一件事。培训结束后，一名学员开始在小组中尝试这些方法，私下里说效果非常好。那么您认为课程的效果是否也与学生的执行能力有关呢？