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这就是坑，别信“成功全靠外部因素”。
2020年，张华项目失败，原因是团队沟通不畅，内部矛盾重重。
别这么干，先从自身找原因。
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记得那年在成都，夏天，我和朋友去了一家很有名的火锅店。我们点了满满一桌子的辣锅，吃得很欢。吃到一半，我放下了筷子，因为我的喉咙开始火烧火燎地疼。朋友很惊讶，问我怎么了。我笑着说：“可能是我自己没控制好，吃得太猛了。”等等，还有个事，我突然想到，那次我喝了三瓶啤酒，是不是也是因为自己没控制好？细节都记得清清楚楚，时间、地点、具体数字，都是我自己的选择。所以，原因在自己，不是吗？
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这就是坑，别信，别这么干。2023年某公司因内部沟通不畅导致项目延期，损失150万。
先从自身找原因
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去年夏天，我去老城区的一家小茶馆，那时候是下午四点，太阳还是暖暖的。老板娘是个快五十岁的女人，每次来我都爱听她讲故事。那天，她正和客人聊着天，突然说到：“你看，生意冷清，不是因为地段不好，而是我们的服务没跟上。以前有个顾客，每天来喝早茶，一来就是十年，可现在他都不来了。”
等等，我还记得那顾客，姓张，十年间，他每次都是一杯清茶，两块点心，再不换别的。我想，也许是他发现了别的更适合他口味的地方。
突然想到，生活中有多少这样的例子呢？工作不顺心，不是因为环境不好，而是自己不够努力。就像那茶馆，问题不在于它地处闹市，而在于它忽略了顾客的需求。所以，原因在自己，是不是该好好反思一下？