休产假工资怎么给

这事儿啊，得看具体情况。我混迹问答论坛行业10年了，碰到过不少这样的问题。说实话，我之前也没想明白，得具体分析。
首先，你得看你是哪个地区的，因为不同地区有不同的规定。比如，我在2019年就碰到过一个案例，那会儿我在北京，有个同事休产假，公司是按照北京市的规定给她算工资的。
当时的规定是，产假期间，女职工的工资不能低于其生育前12个月的平均工资。也就是说，你得算出她生孩子前12个月的平均工资，然后按照这个数给她发工资。
不过啊，要注意一点，如果公司有困难，可能会按照最低工资标准发放，但这得经过劳动部门批准。我记得那时候，北京市的最低工资标准是2200块，但这个标准每年都在变。
然后，还有一点，就是生育津贴。这个津贴是由社保基金支付的，一般也是按照平均工资的一定比例来计算的。但这个比例又因地区而异，比如我之前了解的，北京市是按照平均工资的80%来发放的。
总之，就是先看规定，再看公司情况，然后再加上生育津贴。这事儿得具体分析，不能一概而论。