boss直聘工作

2023年2月，北京，面试了50人，Offer了10个，淘汰率80%。HR坑多多，简历造假一半。

boss直聘啊，这玩意儿我接触得早，大概2014年左右吧，那时候还叫“猎聘”，后来改名了。说实话，当时也没想明白，这玩意儿怎么就火了呢？现在想想，那时候移动互联网刚兴起，大家都在找新玩法，boss直聘就是抓住了这个点。
当时 boss 直聘刚上线，我朋友就给我推荐了。我记得是在一个咖啡厅，我们俩一边喝咖啡一边聊这个新玩意儿。他说，这玩意儿直接让老板和求职者对话，感觉挺有意思的。我当时还纳闷，直接对话不就少了中间环节吗？但后来发现，确实挺方便的。
现在看，boss 直聘用的人是越来越多了。我记得之前有数据说，2020年，它的注册用户就突破了2亿。这数字看着挺吓人的，用的人多了，说明它确实有它的魅力。
我当时试用了一下，感觉界面挺简洁的，操作也简单。就是有时候信息量有点大，得花点时间筛选。不过，总的来说，boss 直聘还是挺不错的，至少对于求职者来说，它提供了一个更直接、更高效的求职途径。