问题的分类有几种

说起来有点复杂。2022年，我在某个城市，当时负责一个项目，那个项目涉及到问题的分类。嗯，那时候我手头上有好几种分类方法，大概是这样的：
第一种，就是按照问题的性质来分，比如说，有的是技术问题，有的是管理问题，还有的是市场问题。
第二种，按照问题的紧急程度来分，有的是紧急需要解决的，有的是可以慢慢来的。
第三种，按照问题的来源来分，有的是内部问题，有的是外部因素引起的。
第四种，按照问题的解决方法来分，有的是可以通过培训解决的，有的是需要技术革新的。
我那时候也懵，因为种类还挺多，每种方法都有它的适用场景。可能我偏激了点，但当时确实觉得挺有挑战性的。嗯，就这样吧。

去年夏天，我在图书馆翻阅一本关于逻辑学的书，突然想到一个问题：分类，这事儿，到底有几种方式呢？我记得书上提到过，比如二分法、三分法，还有更复杂的分类方法。可是，具体到生活中，我们又是怎么分类的呢？
比如说，我们买衣服，会根据季节分类，夏天买短袖，冬天买羽绒服。这算是一种分类吧。那工作上的分类呢？我以前在一家公司，部门分为销售、技术、行政，这又是一种分类。
时间回到2009年，我刚进入职场，那时候对分类的理解还很简单。现在回想起来，分类的方式真是千变万化。那，问题的分类，究竟有几种呢？等等，还有个事，我突然想到，也许分类的本质，就是为了让复杂的事物变得简单易懂。那，你呢？你又是怎么看待分类的呢？

分类？简单说，问题分两种：技术问题和人文问题。技术问题就是具体怎么搞，人文问题就是怎么想。