医护人员培训

那天，我在医院走廊里无意间听到一群护士在讨论新来的医生培训。护士小王说：“，那个新医生昨天考试才得了80分，真是愁人。”护士小李接口道：“是啊，不过他挺努力的，每天晚上都学到很晚。”我突然想到，等等，还有个事，我记得去年我朋友小张，他参加了一个为期一个月的急救技能培训，最后考核时，他不仅理论考试满分，实操也做得非常出色。那家培训机构的老师评价他说：“小张，你的进步真的很大，时间、地点、具体数字，都记得清清楚楚。”这让我想到，是不是培训的方法和内容，真的对提升医护人员的技能有帮助呢？

疫情高峰期，某医院紧急培训1000名医护人员，2周内完成心肺复苏等急救技能，成功挽救120位患者生命。
这就是坑：只培训理论，不实战演练。
别信：培训后不进行定期考核。
别这么干：培训后不跟进实际操作提升。实操提醒：定期组织急救技能考核，确保医护人员实战能力。