倾听能力提升的关键在于改变我们的习惯和态度。其实很简单,这事复杂在很多人往往只是表面上听,心里却在准备反驳。
先说最重要的,给自己设定一个时间限制,比如每次对话至少保持30秒的倾听。去年我们参与的一个项目,我们要求团队成员在讨论中至少保持30秒的沉默,结果发现大家开始真正倾听对方,而不是急于表达自己。
另外一点,练习“开放式提问”。比如,当对方说“我最近工作挺忙的”,你可以问“能具体说说你最近忙些什么吗?”这样的问题可以帮助对方更深入地表达,同时也让你更好地理解他们的想法。
还有个细节挺关键的,那就是放下手机和其他干扰。我一开始也以为随时随地可以碎片化学习,后来发现不对,真正的倾听需要全神贯注。等等,还有个事,就是多听不同类型的人说话,比如听听客服人员如何处理客户投诉,这样可以学到很多沟通技巧。
最后,我觉得值得试试的是,在倾听时,试着从对方的角度去理解问题。这样不仅能提升你的沟通效果,还能增强你的同理心。
先说最重要的,给自己设定一个时间限制,比如每次对话至少保持30秒的倾听。去年我们参与的一个项目,我们要求团队成员在讨论中至少保持30秒的沉默,结果发现大家开始真正倾听对方,而不是急于表达自己。
另外一点,练习“开放式提问”。比如,当对方说“我最近工作挺忙的”,你可以问“能具体说说你最近忙些什么吗?”这样的问题可以帮助对方更深入地表达,同时也让你更好地理解他们的想法。
还有个细节挺关键的,那就是放下手机和其他干扰。我一开始也以为随时随地可以碎片化学习,后来发现不对,真正的倾听需要全神贯注。等等,还有个事,就是多听不同类型的人说话,比如听听客服人员如何处理客户投诉,这样可以学到很多沟通技巧。
最后,我觉得值得试试的是,在倾听时,试着从对方的角度去理解问题。这样不仅能提升你的沟通效果,还能增强你的同理心。