加分项和必须项

加分项：这是面试中的加分项，比如具备相关证书、项目经验。 必须项：这是应聘岗位的必须项，比如学历、专业。
这就是坑，别信只看加分项，忽视必须项。
实操提醒：仔细阅读招聘信息，明确加分项和必须项。

加分项：用户满意度提升10%，因某项目实施。
必须项：系统稳定性达标，某次测试连续无故障运行72小时。
这就是坑：忽视用户需求，导致项目失败，2022年某月某日。
别信：只关注短期效益，忽视长期规划，2019年某项目。
别这么干：过度依赖技术，忽略团队协作，2020年某大型系统上线。

这加分项和必须项啊，得说说。2022年，咱们那个城市啊，搞了个项目，当时我一看，加分项是必须项的三倍量，，我当时也懵了，这怎么选啊。后来啊，我慢慢琢磨，发现啊，必须项那些是硬指标，你不得，项目就通不过，这钱就别想了。加分项嘛，是锦上添花的，你有了它，项目分能高点，钱也能多赚点。当时我就想，我这可不能偏激啊，得综合考虑。我后来才反应过来，必须项得满分，加分项嘛，能搞多少算多少，别让那几块钱影响了整个项目的大局。